Wandel durch Partizipation: Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms
Katrin Keller, Ingo Proft, Franz Lorenz, Martin MüllerTutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein großes Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten Fördermaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb der Personalentwicklung. Tutoren übernehmen die Rolle von internen Lernbegleitern und Kulturvermittlern, die in einem dauerhaft angelegten Austausch- und Begleitungsprozess zur Integration und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden beitragen. Das essential gibt einen Überblick über diesen Ansatz und skizziert beispielhaft den inhaltlichen Aufbau eines Tutorenprogramms.
Categorie:
Anno:
2019
Edizione:
1. Aufl.
Casa editrice:
Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
Lingua:
german
ISBN 10:
3658254963
ISBN 13:
9783658254964
Collana:
essentials
File:
PDF, 1.09 MB
IPFS:
,
german, 2019